| 劳动仲裁网-首席讲师 |
 首席讲师朱运德律师 出生于1968年，业务专长劳动法律实务和公司法律实务，广东德纳律师事务所律师，劳动仲裁网、深圳劳动合同法网、中国顾问律师网、中国律师追债网首席顾问律师。双本科学历（湘潭大学法律本科和湖南师范大学中文本科），律师证号：19020511008021。现为中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员。
>> 详细介绍 |
|
|
|
| 武汉联创科技公司女员工怀孕3月拒绝出差遭解聘
|
怀孕3个月时，28岁的周女士因拒绝出差，被公司辞退。她不满公司的行为，申请了劳动仲裁。但公司不服仲裁的结果，又起诉到法庭。
周女士家住青山，她介绍，2006年起，她就职于汉口香港路的武汉联创科技公司，担任网页美术编辑。
去年11月，公司承接了一个项目，该项目初期阶段涉及网页美编的业务。今年1月，周女士接到公司的安排，要去洪湖出差，此时她已怀孕3个月。
认为自己的身体状况不适合出差，周女士多次拒绝，希望公司能另派他人。在协商无果的情况下，1月14日，公司以不服从公司安排为由，解除了和周女士的劳动合同。
昨日，记者联系上武汉联创科技公司的辩护律师罗律师。他表示，周女士作为公司唯一的美编，公司派她出差仅做一些简单的工作，她的不服从致使这个项目无法完成。公司认为周女士不符合工作要求，才和她解除劳动关系。
1月21日，周女士向江汉区劳动仲裁委员会提交了仲裁申请。仲裁委员会认为，公司在得知周女士怀孕的情况下，强制她出差，将周女士辞退的行为违法，判处该公司向员工支付赔偿金、双倍工资和各种补助共18329元，并补交拖欠的社会养老保险。
4月24日，该公司不服裁决内容，起诉到江汉区法院。法院也认同该公司单方面解除周女士劳动合同的行为违法，判决公司支付赔偿金11802元。
7月31日，周女士拿到判决书，但她对赔偿金额不满，表示将上诉到武汉市中级法院。 |
|
