劳动争议调解仲裁网
♦  设为首页
♦ 加入收藏
♦ 联系我们
劳动仲裁法 劳动争议调解仲裁网 劳动合同工资福利工时休假社会保险工伤事故劳动仲裁 | 企业培训教你打官司朱运德说法
劳动要闻 | 新法解读 | 企业规章 | 企业管理 | 集体合同 | 劳务派遣 | 竞业限制 | 女工保护 | 商业秘密 | 文书范本 | 劳动法规 | 劳动监察 | 法律援助 | 劳动案例
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-首席讲师
首席讲师朱运德律师 出生于1968年,业务专长劳动法律实务和公司法律实务,广东德纳律师事务所律师,劳动争议调解仲裁网、深圳劳动合同法网、中国顾问律师网、中国律师追债网首席顾问律师。双本科学历(湘潭大学法律本科和湖南师范大学中文本科),律师证号:19020511008021。现为中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员。            >> 详细介绍
劳动争议调解仲裁网-劳动要闻 更多>>  
个人之间劳务关系中侵权责任的认定 
员工以未签订合同为由主张二倍工资未获支持 
劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以 
因对劳动合同变更不能达成一致意见而导致劳动关系 
用人单位应当按劳动合同约定提供劳动条件 
人事主管因自身的原因不签订书面劳动合同不得主张 
劳动者在劳动关系解除或终止后应当返还用人单位财 
常州巨茂车业有限公司、周瑞良拒不支付劳动报酬案 
东台市海澜服饰有限公司、叶礼明拒不支付劳动报酬 
咨询热线:0755-89800981
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-企业管理
劳动争议调解仲裁网-女工保护
劳动争议调解仲裁网-商业秘密
劳动争议调解仲裁网-朱运德说法
劳动争议调解仲裁网-劳务派遣
劳动争议调解仲裁网-集体合同
   信息检索:
    
劳动争议调解仲裁网-劳动合同 更多>>
深圳前海法院开庭审案 第一案为担保合同纠纷
女职工虽未婚先孕 用人单位不得解除劳动关系
有关解除劳动合同
劳动合同法实施条例:13种情形劳动者可解除合
无固定期限劳动合同不是“终身制”
14种情形可解除无固定期限合同
体例变化平衡劳资利益
不建职工名册最低罚2千
违法解约赔偿后不再补偿
劳动争议调解仲裁网-工资福利 更多>>
海南琼海法院审结首宗拒不支付劳动报酬案
我周末没去拓展训练被开除了
保证教师工资不低于公务员
干了一个月,工钱缩水一大半
辞职女教师精神失常告北工大 要病假工资医疗费
陶瓷工人讨得700元降温费
老板"玩失踪" 罗秀米粉5店关张 员工申请仲
KOKO酒吧拖欠员工工资被投诉
男子应聘被忽悠 工作50多天收入才233元
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-工时休假 更多>>
劳动时间悬疑 用人单位埋单
湖北企业非八小时岗位须申报特殊工时
休息日的加班费该怎样算?
休假权是员工的基本权利 被迫加班有权拒绝
机关事业单位年休假工资报酬标准:日工资300
解读五 终止合同未休年假可折算工资
解读四未休年休假工资按日工资收入300%支付
解读三 探亲假等不计入年休假
解读二 跳槽者当年年休假可折算
劳动争议调解仲裁网-社会保险 更多>>
谁为我的医保费埋单?
员工脑干出血倒在岗位上
骗子冒充社保干部诈骗提前退休市民13万
班主任帮她换保险 投保十年得不到赔偿
公司副总病愈后被派去当门卫 单位被判赔偿3.
外来打工者:社保真有那么保险吗
员工签合同办社保遭拒 老板竟称公务员才有资格
保险也打假三招远离假保单
失业人员如何办理失业证
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-工伤事故 更多>>
违规操作即使认定工伤为何仍受处分?二
违规操作即使认定工伤为何仍受处分?一
工人装修中毒致伤残 9年后要回48万元赔偿
处理工伤保险赔偿纠纷案件应注意的几个问题
女工工伤致脾摘除是否该享正式工待遇
超出工作范围受伤不属工伤?
包工头把受伤工人丢医院 律师:可申请工伤认定
司法所帮癌症患者了心愿
中午在公司休息受伤是否算工伤
劳动争议调解仲裁网-法律援助 更多>>
追索加班费是否受限制?
劳动保障部门提醒劳动者维权需避免三处法律误读
工作地点变更员工解约是否有补偿?
终止劳动合同用人单位是否应当支持经济补偿?
工会怎样维护职工的合法权益?
经济补偿金计算及支付指南
劳动争议审判程序问答;举证责任
广州市工伤职工重大伤亡和疑难案件
《劳动合同法》100问
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-劳动仲裁 更多>>
深圳仲裁委员会受案范围
银行末位淘汰官司败诉 法院认为其行为不合法
酒店员工提成被扣可以申请劳动仲裁
不履行义务不申报财产 拘他15天
农民工维权遇尴尬困局 工伤难认定企业拖延时间
广东高院、广东劳动仲裁委关于适用<劳动争议调
浅议民事调解书
劳动争议诉讼案件的两个问题刍议
申请强制执行 维护劳动保障法律权威
劳动争议调解仲裁网-教你打官司 更多>>
劳动纠纷不经仲裁能否起诉?
眼镜店竟更名避制裁
工伤仲裁生活困难能否先予赔偿 ?
出故障人货受损非故意司机不赔
试用期受工伤单位也得埋单吗?
试用期后再交培训费是否合法?
我与工厂还有劳动关系吗?
约定的违约金过高可申请减少
五洲星苑业主三证未齐收钥匙 吃了开发商闷亏
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-新法解读 更多>>
解读《劳动合同法》中无固定期限劳动合同制度
深圳规定最低工资不含加班收入
《劳动合同法》解读
解读劳动法合同法:员工离职无需支付违约金
合同期满未离职工资能降低吗?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
全国总工会就贯彻《劳动争议调解仲裁法》答记者
全国人大法工委专家解读 <劳动仲裁法>
劳动专家教您签劳动合同(十二):随意约定高额
劳动争议调解仲裁网-企业规章 更多>>
关于加强劳动争议预防工作的思考
加强新时期民主管理基础理论研究
劳动定额和最低工资实施情况及对策
《天津市企业职工民主管理条例》公布
怎样写企业规章制度?
小企业财务规章制度范本
小企业财务规章制度
深圳企业规章制度范本
企业规章制度的法律效力
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-文书范本 更多>>
用人单位应履行劳动合同附随义务
深圳劳动和社会保障局实用文书下载
事业单位聘用合同(范本)
甘肃省劳动合同范本
劳动合同书
河北省劳动合同范本
宁夏短期用工劳动合同范本
天津市用人单位招用务工农民劳动合同书
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书
劳动争议调解仲裁网-劳动法规 更多>>
《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华
最高人民法院关于委托执行若干问题的规定
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
京东商城“玩”报错价 谁来为此买单
不签劳动合同 判赔双倍工资
员工违规跳槽单位也不能扣档案
停薪留职遭除名告单位一审胜诉
机关事业单位年休假工资报酬标准确定
企业职工带薪年休假实施办法
劳动争议调解仲裁网
劳动争议调解仲裁网-劳动监察 更多>>
单位厕所内吸烟被解雇依据不足职工终获赔偿
劳动合同法解读:工会在劳动合同中的作用
广东省劳动和社会保障厅行政执法职权依据一览表
农 民 工 维 权 手 册
建立用人单位劳保诚信档案
监察办案时限为60个工作日
劳动监察调查权限增加
投诉举报有奖励
执法队伍同样受到监督
劳动争议调解仲裁网-劳动案例 更多>>
公布“奖惩”侵害员工名誉权 公司被判赔偿
未签劳动合同受伤 劳动局认定为工伤合法有效
"快男"张杰演艺合同纠纷案落锤 终审判赔50
无证焊工作业时伤残 雇主被判担责赔偿80%
女工请假照顾遇车祸丈夫 16年后诉求复工被驳
员工上班途中摔伤 公司质疑工伤认定被驳
员工不能胜任工作,解除合同应当补偿。
劳动合同法实施后一案劳动者一审胜诉
帮工不懂业务是否能辞
劳动争议调解仲裁网
友情链接
申请友情链接 
关于我们   联系我们   广告服务   培训中心   客服中心   援助中心   免责声明
版权所有 © 2006-2018 劳动争议调解仲裁网  www.ldzc.org
  办公地址:深圳市龙华新区社会建设局7楼(清湖地铁站旁)   咨询热线:0755-89800981
主办单位:深圳市龙华新区尚法和谐劳动关系促进会 协办单位:广东德纳律师事务所 深圳市法通企业管理咨询有限公司
深圳网站建设维护单位:亚网互联