《条例》第十二条规定，劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。

    劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

    任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。

    《条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

    《条例》第三十一条规定，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。

    朱运德律师：《条例》的执法主体，主要是劳动保障行政部门，具体执法者是全国各地的劳动保障监察员。目前，全国共有3223个监察机构，19000名专职监察员，可以说基本上是由他们具体负责实施这个《条例》。《条例》对这些监察员有明确的要求，纪律方面的要求、思想道德方面的要求、工作程序方面的要求，还有法律责任方面的要求。对监察员的资格，也有明确的规定，从入门就把住关。同时对执法的程序、调查时限等也有严格的规定。

    欢迎社会各方面对我们的工作进行监督，如果发现哪个监察员没有按照法律的要求履行职责，可以向当地劳动保障行政部门检举、控告。劳动保障行政部门一经查证属实，要按照规定进行行政处理。对造成劳动者经济损失的，要按照法律规定来赔偿经济损失，严重的可能还要负刑事责任。应该说《条例》规定的法律责任，不光对用人单位，同样也对执法单位。这样可以更好地督促执法人员来依法履行职责，更好地维护职工合法权益。