“周一我就去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！”30日下午，试用期间因保护公司财物而受伤的小张在本报周末义工的建议下，决定拿起法律武器为自己维权。

    小张反映，两个月前他应聘到本市一家公司负责仓库管理工作。在试用期间因保护公司财物而受伤，目前还未结束治疗。可公司垫付了1000元医疗费后就不管了。义工林子瀚解释说，根据《劳动合同法》，试用期是正式录用前用人单位与劳动者的双向考查期，这个期间劳动者同样要受《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律的保护。因此，小张可以要求单位按照工伤保险的规定为其支付医疗费等相关费用。