合同变更要有书面通知

劳动合同法内容：第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

常见花招：一些用人单位规定，企业可以根据生产经营需要变更劳动合同内容，无需劳动者同意。一些用人单位发放空白的变更协议，要求劳动者签名。

专家指导：按规定，凡任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。并且，如果协商一致变更的，变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。林景青说，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，这不影响本合同的履行。如果用人单位发生合并或者分立等情况，则劳动合同继续有效，由承继原用人单位权利和义务的单位继续履行。