| 劳动仲裁网-首席讲师 |
 首席讲师朱运德律师 出生于1968年，业务专长劳动法律实务和公司法律实务，广东德纳律师事务所律师，劳动仲裁网、深圳劳动合同法网、中国顾问律师网、中国律师追债网首席顾问律师。双本科学历（湘潭大学法律本科和湖南师范大学中文本科），律师证号：19020511008021。现为中华全国律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员。
>> 详细介绍 |
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| 问：当事人如何在劳动仲裁中举证？
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答：用人单位的举证责任：按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。即在劳动仲裁中，仲裁委员会将要求用人单位提供员工《入职登记表》、《劳动合同书》、《工资表》、《考勤卡》、《内部规章制度》、辞退员工的证据、缴纳社会保险的证明等，用人单位如果拒不提交，须承担举证不能的责任。
劳动者的举证责任：员工要收集有关证据：工作证（厂牌）、工卡（考勤卡）、劳动合同书、工资条、押金收据、奖励或者惩罚资料、有关通知、辞退/开除通知书等。由于劳动者在举证中处于弱势地位，劳动者可以向仲裁委员提供相应的情况说明，请求仲裁委员会在开庭审理前向用人单位调查调取有关证据或者要求用人单位举证。
当事人要求证人出庭作证的，要在开庭前向仲裁庭提出申请。 |
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